周轶林现就职于世界顶级的淀粉加工企业,同时也是山梨醇世界行业的领导者,法国罗盖特公司,担任其中国区首席财务官的职位。
 
  他的职业生涯中,工作地点横跨欧亚,主要工作内容集中在财务方面,从会计,内审到财务控制,业务分析,同时也从事过业务发展,兼并购项目管理等内容。
 
  与高顿的风雨十年路
 
  “2007年,一个偶然的机会,时任工厂财务经理的我在人力资源同事的推荐下*9次接触到高顿的课程和高顿人,从此我和高顿就结下了不解之缘。”
 
  对高顿的课程、服务、师资等,结合自身的感受以及部门人员的反馈,他表示总体来说很满意:
 
  “高顿给我的*9印象是严谨和认真,同时他的团队对自己的事业充满了激情,并时刻用这种激情感染客户。
 
  这十年来,不管我从事什么工作,身在何处,涉及到财务方面的培训事务,高顿都是我和我团队重要考虑的对象。无论是公共课程,特设课程还是高端课程,高顿都在保证质量的同时时刻寻求创新。”
 
  对于财务人员参加专业的财务培训课程,他认为是十分有必要的:
 
  “其一,人员的培训是财务部门长期发展规划中重要环节。一方面,企业作为一个开放的系统,时刻不停地在与外界市场和环境对话,人员素质的更新与提高是让这个对话的过程变得更加系统和有机。另一方面,人尽其职,也有利于团队的整体组织结构的稳定。
 
  其二,时代变革、经济周期与财税政策的不断变更,给企业的发展带来了源源不断的机遇和挑战。组合和人都需要新的内容和手段来充实和武装自身,从而实现更好的发展。”
 
  财务人成长利器——与时俱进
 
  大数据、云计算[*{c}*]的新技术浪潮,便捷了人们的生活,商业世界也扑面迎来了新的气息。就此,他也谈了自己的一些看法。
 
  “技术的变革,给企业带来的机遇、给产业造成的影响是深刻的,同时也是不均衡的。以大数据为例,在终端消费品领域,它的普及程度是非常之高的。通过对消费者的消费习惯的分析以及预测,可以有效产生最直观的经济效益。
 
  这点在互联网金融等服务领域,效果也是十分显著的。同时,在B2B行业,大数据的发展依然还有很大的前景和空间。这个领域拥有特定的企业关系以及运作模式,且涉及个体消费习惯还没有那么深入,具体的应用依然有待进一步挖掘。”
 
  以新技术作为切口,他也强调了与时俱进是财务人成长的一件利器:
 
  “财务人身上,有两种核心的气质。一种是他们的严谨与理性,表现在对生产经营状况的专业记录与反馈上;还有一种是对新趋势、新技术、新商业的把握,要以业务为导向,有活跃的想法,积极地参与和分享,与业务团队保持良性的互动。”
 
  对于财务人如何进行自我提高与系统升级,他也给出了一些指导性的建议:
 
  “一是要多接触不同的领域,广泛涉猎经济或金融相关的书籍材料,拓宽自己的知识结构,专业的财务知识扎实,同时亦有纵深;二是要多思考与业务的关系以及自身的价值,与业务人员交流时,应尽量淡化财务的痕迹,以业务通俗易懂的方式展开对话。”
 
  正值高顿十周年活动之际,他也为这家“财经人才的摇篮”送上了诚挚的祝福:
 
  “十年一挥间,希望高顿在未来的十年,二十年,许多年里,保持他的特色,和我们一起继续成长,登上新的高峰。”
 
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