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担负着沉沉的税收征管责任，上海市嘉定税务局第六税务所的税务干部们尽心尽责地坚守着岗位，通过各种各样的工作方式，把纳税服务送到企业手里，更送到企业心里，让他们以最便捷的途径循着依法纳税之路前行。
有的放矢办培训
“您好，是××广告公司王会计吗？通知您参加×月×日的营改增专场培训……”“您好，是××运输有限公司李会计吗？通知您参加×月×日的营改增专场培训……”2012年初的某一天，税收管理办公室一片繁忙，税务干部们抓紧时间给企业拨打培训通知电话。在上海率先开展营业税改征增值税试点的潮头，广告业和运输业正成为试点实施后遭遇变化较大的两个行业。从原有的营业税差额征收转变为增值税进项抵扣和销售额减除申报，对许多企业财务来说，面临着思维的大幅度转换和操作的巨大变化。为了帮助他们顺利过渡，及时准确地投入到增值税的“广阔天地”中，所领导即刻召集税务骨干确定专项培训计划，在一周之内安排培训。税务骨干立即行动起来，研读政策、整理讲义，很快形成了一套培训方案和资料。培训通知发出后，企业热烈响应，积极参加，并因此较快地进入了增值税新角色，首月申报时就达到了一定的准确率。这些企业在后期申请营改增财政扶持时也表现出了明显的优势。
安排约谈讲政策
窗明几净的会议室里围坐着D企业的法人、运营主管、财务经理、会计和两位税务干部，他们正热烈讨论着D企业的运营状况和税务规划。D企业是一家开办不久的软件企业，管理团队是一群励志创业的年轻人，业务开展有声有色，但财务管理不够规范，负责记账开票的会计还是兼职人员。税务管理员与该企业几次联系后，感到该企业管理人员对于财务核算不够重视，财务经理和兼职会计之间沟通不畅，税收政策知之甚少、纳税行为不够规范，长此以往，不利于企业的进一步发展。因此，特意安排一次约谈，与该企业管理层和财务相关人员进行面对面地交流和辅导，提高他们对于财务管理的认识、加大财务核算力量，规范会计行为，并对他们当前的纳税情况给予评价，同时，对他们可能涉及的特殊税收政策，如新办软件企业所得税两免三减半、软件销售增值税即征即退、研发费加计扣除等事项进行政策宣传和辅导，提供税务筹划的建议。这次约谈之后，D企业立即开展财务整顿，招兵买马强化财务力量，并经常主动联系税务管理员咨询纳税事宜，及时享受税收优惠政策，降低了税负成本，经营规模逐步扩大，营业利润大幅增长。
个别走访提建议
Y企业是一家主攻项目研发的技术型企业，考虑到它可能享受一些相关税收优惠政策，新接手该企业的税务管理员决定实地走访查看企业的经营情况。在走访中了解到该企业虽然没有高新技术资格，但是刚启动了几个自主研发项目，便自然联想到该企业很可能涉及研发费加计扣除问题，于是向企业相关负责人详细询问，并把加计扣除政策进行了初步宣传和解释。当得知企业研发人员中有45％都是劳务派遣用工后，税务管理员敏锐地觉察出风险所在，立即向企业指出对这些劳务派遣人员的报酬支出不能列入研发费加计扣除范围，按当时的人员配置来说，这一大笔劳务费必须从加计扣除中剔除，意味着企业不能充分享受到税负的减轻。企业财务果然没有想到这一点，当时就惊呆了，若不是管理员及时发现，会埋下很大的隐患。经过仔细探讨和交流，税务管理员建议企业在不影响正常业务的情况下调整人事布局，减少劳务派遣用工的比例，以期能合理合法地获得*5程度的税收优惠。
岁月如梭，六所税务人用辛勤和智慧诠释着纳税服务的春暖花开，同时也温暖着纳税人的心灵。
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