中级经济师人力资源专业考2门科目。考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源)》。《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务(人力资源)》为专业科目。
2024中级经济师人力资源管理考试内容!

  一、中级经济师人力资源管理考试内容

  中级经济师人力资源教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。
  人力资源管理专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策,内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
  人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。一般从事人事HR工作的人报考该专业的比较多。

  二、2024年中级经济师人力资源考试题型

  中级经济师考试题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。
  单项选择题的评分标准是每题1分,每题只有一个符合题意的正确答案。
  多项选择题的评分标准是每题2分,每题有2个或2个以上符合题意的答案,备选中至少会有1个错项。错选,本题不得分,少选,所选的每个选项得0.5分。
  案例分析题的评分标准是每题2分,由单选题和多选题组成,错选,本题不得分,少选,所选的每个选项得0.5分。

  三、2024年中级经济师考试时间

  2024年中级经济师考试时间为11月16日-17日,考试按专业分两天上、下午4个批次实施。
  《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科目考试时长为1.5小时,每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织,间隔时间为40分钟。

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