裸辞这件事，在当下并不是什么新鲜事。还不知道自己想要做什么，还想等一个更好的机会，想要趁机休息一段时间……各种各样的原因造就了裸辞。
朋友Lisa在半年前就因为在工作中受了委屈，一个不高兴拍桌子走人，裸辞了。
辞职之后的她并没有急着找下一份工作，因为当时正在年关，并不是一个求职的好时机，所以她给自己放了一个悠长假期，谁知这个假越过越惬意，直到不久前，她才想到自己是在坐吃山空，开始着手求职。
然而半年的空窗期成为了她求职路上的一道坎。面试时HR必定会追问她当初辞职的理由、半年左右没有上班的原因，以及这半年都做了些什么。Lisa一下子回答不上来，“难道我该说自己半年都在混吃等死吗？”她吐槽。
结果几场面试下来，她都没有得到offer，后来还是朋友利用人脉替她找到了一份和从前差不多的工作，才算是尘埃落定。
也许在一开始裸辞的时候，并没有想太多，但是经过了空窗期，步入下一次面试时，才会如Lisa那样发现原来裸辞的潇洒对未来也是一个定时炸弹。
对企业管理者和HR们而言，当一个职场人的简历中出现了三个月及以上的空窗期之后，就会对其产生怀疑——这段时间他在做什么？这段时间的空窗后他的职业技能会生疏吗？空窗期是否意味着他频繁跳槽、不稳定？直接裸辞的人会不会是企业裁员潮中被淘汰下来的人？

 
裸辞这件事，带着很多隐患，也成为你下一次面试的定时炸弹，如果你已经裸辞或准备裸辞，*4还是思考一下自己空窗期的几个月里可以做些什么，好在下一次的面试中不再处于下风。
你可以——旅行
竞争激烈的工作环境里，选择辞职后去旅行放松自己的人并不是少数，如果你也是这么做的，那么这个理由很容易被认可。尤其是对很多工作岗位来说，请年假是一件不容易的事情，即便领导许可了，业务本身你也未必放得下。所以在高强度工作之后，利用辞职旅行的机会放松自己，然后再去寻找好的工作，并不是什么坏事。当然你*4能提及自己旅行后得到提升的事实，无论是心情状态，或者口语能力，如果能和求职的工作有关联，就更好了。
你可以——学习充电
从职场重返校园或者自学，无论是读研、读博，还是考证、考公务员等，都是很好的说明。在实际操作层面来说，也是裸辞后的空窗期里最适合的一种选择。平时工作忙碌，可能无法保持足够且持久的精力来应对学习，在裸辞后反倒能好好学习了，何乐而不为呢？因为工作缘故，我遇到过很多辞职之后来高顿学CFA、CMA和FRM的职场人，他们将这段空窗期当做是补充能量的时期，学成之后，成绩和专业知识都有了，工作只会更加顺遂。
你可以——投入家庭、调整身体
独自在外许久不见家中父母，或者是准备结婚、准备生育、照顾新生儿、调理自己的身体等，这些都是不得不面对的问题，也是很多人选择裸辞的理由，相较于前两类而言，这一类理由对于后续的企业而言虽然能理解，但是更加希望能给予保证，即家庭和个人健康状况不会成为影响工作的因素，或导致再一次的辞职跳槽。
当然，除了上述这些好看又正当的选择之外，很多裸辞的人空窗的原因还包括了对下一份工作挑挑拣拣的同时工作也看不上他；不知道自己到底可以做什么；想要创业但是失败了等……归根结底，这都是缺乏自我规划所造成的。
如果你恰是这些不怎么体面的理由，*4抓紧时间提升一下自己、给自己充充电、做好职场规划，准备充分后再重回职场吧。

 
▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。