开征国营企业工资调节税的重要意义，主要表现在以下两个方面：
*9，有利于促进国营企业职工工资制度的改革。国营企业工资调节税是适应企业工资改革的需要开征的。按照《国营企业工资调节税暂行规定》，企业每年增发工资总额超过国家核定的上年工资总额一定比例时，通过征收工资调节税，对实行工资制度改革的国营企业，进行必要的监督和调节，使企业之间的职工收入水平趋于合理，把国家利益和职工利益更好地结合起来，防止工资的盲目发放，确保国营企业工资制度改革的顺利进行。
第二，有利于从宏观上合理控制消费基金的增长速度。国营企业实行工资制度的改革，有利于消除企业在分配中“吃大锅饭”的弊端，进一步地体现按劳分配的原则，促进生产的发展和相应地提高职工的收入水平，但是，根据国民经济有计划按比例发展规律的要求，对消费基金的增长必须从宏观上进行合理控制。开征国营企业工资调节税，直接减少国营企业工资增长基金的一定份额，可以有效地控制消费基金的过快增长，使企业的工资增长速度与生产增长速度相适应，保证积累与消费的合理分配比例。
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