最近，有越来越多的小伙伴了解完薪酬管理师岗位后，想要去考薪酬管理师证书。对于这样一个复合型岗位，有着很大的发展潜力和就业空间。那么薪酬管理师有必要考吗？什么职业适合考呢？下面让小熊学姐带大家一起来了解一下具体内容。
二级薪酬管理师有必要考吗？什么职业适合考？

1、二级薪酬管理师有必要考吗？

有必要。薪酬管理师证书值得考！其一，证书获教育部批准，有国家支持。其二，市场需求大，急需薪酬管理人才。其三，薪酬管理师就业前景广，是很多企业比较青睐的对象。

（1）教育部批准

薪酬管理师经过教育部批准，成为我们国家的新型职业。另外，取得薪酬管理证书的考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）查询到自己的信息。可以说，证书不仅经过国家认可，在全国范围内也是通用的。

（2）市场需求大

个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。

（3）就业前景广

薪酬管理师证书不仅是技能加分项，更是职场升职加薪的利器。持证人员可进入人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构。另外，岗位晋升空间也较大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。

（4）主流人力资源行业协会认可

全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设。

（5）申请进入人才库

取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，以此将人才库作为展示自己的平台。薪税师参加公益活动，积累人脉的同时获得行业一手消息，非常利于自己的职场发展。

2、二级薪酬管理师什么职业适合考？

薪酬管理师尤其适合广大企事业单位管理者，人力资源从业人员，财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员报考。以下薪酬管理师二级报考条件，满足其中一条即可报考。
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

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