2022年人力资源管理师证书还能考吗？考薪酬管理师有用吗？近几年，因为疫情影响，就业形式比较严峻，很多小伙伴都会趁这个时间空挡给自己加持加持，比如考一考证，像作为人力资源核心的新起之秀——薪酬管理师和老牌证书人力资源管理师，就备受大家关注。下面，小熊学姐就来给大家讲一讲。
2022年人力资源管理师证书还能考吗？考薪酬管理师有用吗？

1、2022年人力资源管理师证书还能考吗？

自然是能考的。考试时间在每年5月和11月的第3个星期日。早在20世纪80年代，我们国家的人力资源管理师证书就开始发展了。截止到目前，市场几乎已经趋于饱和，需求量比较大的在中、高级人力资源管理师，对于我们这种初入职场的小白或者进入职场没两年的同学来说，实在算不上友好。
所以，学姐更加建议大家报考薪酬管理师。这是一个HR圈里新兴起的证书，结合了人力资源管理师、税务师以及会计师等等职业特点，职业技能更加复合、多样，可以说是一个全方位、六边形的新证书。

2、考薪酬管理师有用吗？

（1）薪酬管理师证书优势

第一，薪酬管理师的制定是根据我们国家相关政府颁布的相关标准制定，符合国家的标准。并且，早在2020年，薪酬管理证书就被教育部设立为新职业。
第二，在地方上，薪酬管理师很受重视。考生可凭借证书申请进入当地省市或全国薪酬管理暨薪税师人才库。其他尚未建立省市级薪酬管理暨薪税师人才库的学员，可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库。

（2）薪税师证书就业前景

薪税师的就业不仅广，晋升空间也大，可以进入各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等担任薪酬专员，并且可升级至薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
◆可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
◆可以去第三方人力资源公司任职薪酬专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪酬管理证书）
◆可以到税务师事务所等税务机构

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