薪酬管理师报考大致满足三个方面的报考条件即可，甚至获得证书的话，只需同时满足学历和相关工作经验。至于专业和年龄，并没有限制哦。下面是学姐给大家整理了一份报名条件汇总，大家可以参考一下。
2022薪酬管理师报名条件学历要求：大专及以上学历可报；不限专业、年龄！

（一）高级报考条件（择一满足）：

（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（二）中级报考条件（择一满足）：

（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。

（三）初级报考条件：

有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前薪酬管理师高级、中级考试报名通道已经开启，大家自测满足条件，可选择报考相应等级考试。

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