薪酬管理师一年考几次？为什么要考薪酬管理师证书？工作后，我们总想着提升自己。你可能，会选择证书傍身；你也可能，会选择学习技能。薪酬管理师就兼顾了以上2者。下面跟着小熊学姐来了解下吧！
薪酬管理师一年考几次？为什么要考薪酬管理师证书？

1、什么是薪酬管理师？

薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。

2、薪酬管理师一年考几次？

薪酬管理师每年考两次，时间大致在6月、12月。按照官方最新发布的公告，薪酬管理考试将于12月举行，具体报考时间安排如下：
报名时间：2022年10月17日10:00日-11月17日17：00
考试时间：2022年12月18日14:00-17:30（专业知识120分钟，操作实务90分钟）
【注意】具体试考及考试安排可以关注薪酬管理师官网（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理师）后续通知及公告。

3、为什么要考薪酬管理师证书？

①一考获取双证

1次考试，可获得《薪酬管理职业技能等级证书》和《薪酬管理师能力水平评价证书》2本证书。

②紧扣岗位要求

紧扣企事业单位薪酬管理岗，人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构岗位要求。

③教育部批准

经教育部批准，被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。

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