薪酬管理师考试的报名条件并不高，只有专业和工作经验方面的要求，并没有专业限制。一般来说，具备大专及以上学历即可报名薪酬管理师考试。
湖北中级薪酬管理师证的报名条件高吗？报考中级还需要相相关证书吗？

一、报考中级湖北薪酬管理师考试需要什么条件？

薪酬管理师考试的报名条件不高，根据湖北省2022年薪酬管理师考试的报名简章可知，报名中级需要具备以下条件：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。

二、报考中级还需要相相关证书吗？

如果你的学历和工作经验都满足的情况下，报考中级薪酬管理考试，证书并不是必备条件，没有证书也可以报考。

三、备考薪酬管理师要注意什么？

1、安排复习时间

基础阶段，学习重点应该放在教材上，把教材过一遍，将基础知识掌握到位。进入提分巩固阶段，这个阶段一定要将基础阶段的重点内容进行强化练习，将重难点逐个击破。而进入最后的冲刺阶段时，重点工作要放到查漏补缺上，要所做模拟题、历年真题，整体上感知试卷、把控答题时间。

2、针对性学习

《薪酬管理操作实践》需要一定的实践基础，会偏难一些的，需要多做题，需要的备考时间会多一些；《薪酬管理专业知识》需要背诵的内容比较多，但是死记硬背时行不通的，还是需要在理解的基础之上进行背诵，所以，在复习时，要两手抓，要合理分配两个科目的学习时间，不要顾此失彼。

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