对于企业来说,尽可能地缩小成本,提高利润是想要追求的目标。但是鉴于现在大多数企业人力成本、税务成本比较高的情况,如何“减负”成了很多企业关注的重点。那么,一个能够为企业规划薪酬、建立合理的薪酬体系的薪酬管理师,自然成了很多企业追捧的对象。下面,小熊学姐就来给大家讲解一下薪酬管理师可以从事的岗位。
薪酬管理师能从事什么岗位?如何完成报考?

薪酬管理师能从事什么岗位?

薪酬管理证书持证者就业前景比较广,纵观各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等都将薪酬管理证书作为优先录用的条件,持证者晋升空间非常大,可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
(1)企事业单位:薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位
(2)人力资源服务机构的相关岗位
(3)事务所税务师事务所等中介机构的薪税服务岗位

薪酬管理师高级怎么报名?

1、报名方式

有意向报考薪酬管理师的考生要注意啦!薪酬管理师考试报名与其他考试不一样,需要通过协会指定的官方合作机构,学员线上课程培训之后,再由培训机构进行统一报名。也就是说,薪酬管理师考试不能通过个人报考,需要经过认真学习之后才可以获取证书,需要在国家统一制定的培训单位报名学习。另外,考试也是采取无纸化机考的模式,基本上按着学管老师给的学习计划,一步一步学习,通过考试就没有太大问题。

2、报考时间

2022年12月薪酬管理全国统一考试时间:2022年12月18日14:00-17:30
报名截止期间:2022年10月8日至2022年11月17日

3、报名条件

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪税师)职业技能(二级及以上)证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(二级及以上)证书、薪税师能力水平评价(二级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

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