考证相对来说，有着“时间短、见效快”的特点，能成为技能加分项，因此成为大多数人比较热衷的一件事情。最近的考证大军中，不乏hr和财务人员，如何选择行业证书？是大家必须要考虑的事情。下面，小熊学姐给大家安利一本证书——薪酬管理证书，看看到底值不值得考！
考薪酬管理证书值得吗？可以从事什么工作？

1、考薪酬管理证书值得吗？

（1）教育部批准

经教育部批准，被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。

（2）行业稀缺人才

集薪酬管理专家、战略管理参与者、领导者、变革推动者、业务合作伙伴于一身，符合新时代企业需求。

（3）对接职业技能标准

全面对接国家新职业（工种）薪税师相关职业技能标准和《薪酬管理职业技 能等级标准》两大职业技能标准 。

（4）紧扣岗位要求

培养体系紧扣企事业单位薪酬管理岗，人力资源公司、税务师事务所、金融 机构等第三方中介机构薪税服务岗岗位要求 。

(5)主流人力资源行业协会认可

全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设 。

(6)人才库加持

取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，并按规定享受后续教育服务。

2、薪酬管理师可以从事什么工作？

薪酬管理证书持证者就业前景比较广，纵观各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等都将薪酬管理证书作为优先录用的条件，持证者晋升空间非常大，可由薪酬专员依次升级为、薪 酬 经 理 、薪酬总监、薪酬委员会主席。

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