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国际薪税师是集人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。
税务政策是一个一直在变化的政策，每年都会有诸多的新的条例、实施细则公布出来，作为薪税服务的一线，企业的财务和HR需要时刻的学习和补充。同时，在企业做内部薪酬规划的时候，需要整体布局、通盘考虑，通过精细的计算，合理的设置员工的薪金以及绩效规则。
人才，永远是企业发展和生存的第一要素，人才的吸引、储备、任用，其关键，就在于薪税。
薪税服务，说到底，算是一种财富的规划，“薪”和“税”一个代表进、一个代表出，这一出一进构成了我们的财富的增值。
以前大众关心的仅仅是理“财”，可是现在越来越多个人和企业开始关注理“税”了，薪税方面专业人才的作用，也将越来越重要。
2019年12月开始，全国薪税师人才库及北京、上海、深圳、西安、福建、安徽、云南、沈阳等省市薪税师人才库在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会主导下，在部分省、市注册税务师协会支持下完成建库。薪税师持证人员可以申请加入相应省市的薪税师人才库。
2022年之后，中国薪税服务产业将快速从无到有，提升到一个重要的地位。
薪税师目前的市场需求量很大，也是国家刚刚新认可的职业证书，咱们要抓住这个机会尽快完成认证，为自己争取更好的就业机遇。
国际薪税师报名条件
应具备下列条件之一：
①取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年；
②系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
（报考人员应根据报名条件规定，在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件（大陆居民应提交本人身份证明，香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等材料。）
其次，已符合上述报考条件之一者，同时需参加国际薪税师一级的入门测试。如测试通过，则可参加国际薪税师一级的培训及考试。
国际薪税师目前的市场需求量很大，也是国家刚刚新认可的职业证书，咱们要抓住这个机会尽快完成认证，为自己争取更好的就业机遇。
