很多考生在考前训练答题技巧，以及考后评估ccpa成绩时，都非常想详细地了解评分标准。可以说，ccpa考试评分标准既关系着备考策略、效果，也关系着后续的得分、考试通关，十分重要。那具体来说，ccpa考试评分标准是怎样的？客观、主观得分低的原因有哪些？接下来，高顿ccpa小编将大家一一揭秘！
ccpa考试评分标准揭秘！客观、主观得分低的原因，找到啦！
一、ccpa考试评分标准是怎样的？
根据了解的以往考试年份评分情况来看，ccpa考试评分前，会先制定标准和集中培训。
ccpa考试评分前，国际薪税师协会的专家会集中组织授课，对各科目的题目评分规则、采分点、考生可能作答的情况进行讲解，阅卷老师参加相应的规则考试，通过后才能进入阅卷评分组。
关于ccpa考试主观题的评分标准，主要为以下3点：
1、按得分点给分
对ccpa考试主观题的每个小题，专家们都会确定得分点以及可接受的“关键词”（每个题大概10个得分点）。
2、判断正确给分
有些题目会涉及先判断正误，再进行解释，对此判断错误则全题判错，即使理由正确也无法得分。
3、冗余信息不扣分
对于考生卷面上的理由阐述部分，即使有一些其他非得分点的错误内容，也不会影响整题的给分情况，总而言之踩中“关键词”即可得分。
二、ccpa考试客观题得分低的原因有哪些？
ccpa客观题比较能反映真实水平，因为主观题有阅卷人的"主观判断"成分，而客观题则丁是丁卯是卯。客观题五十分只能拿十几分说明基础不牢固。基础不牢一般体现在两个方面：
1、对知识点理解不透。只是"似乎"理解了，面对现在日益灵活，有案例背景且坑点多多的客观题则一用就错；
2、记忆不准。如果对包含多个小点的知识点记得缺胳膊少腿，则很容易做错采用"偷梁换柱""浑水摸鱼"等挖坑方式出的多选题。
☞支招来了！对策：
1、夯实基础。在新课出来前可以听抢学班和22年基础班的课（挑选不太变化的内容听）。
2、多做题。2023年新课出来后也要扎扎实实跟一遍基础班，再辅以一定量真题和高质量仿真题的练习，大幅提升客观题成绩还是不难的。
三、ccpa考试主观题得分低的原因是什么？
主观题得分低的原因往往是两个，一个是做错了，一个是真的不会做。
1、做错了的情况可以分为：
①没理解对题意，答非所问。考试时还没看清楚真题的题干，就开始答题，结果答错了问题；
②理解不透彻，张冠李戴。比如分录应该用A，你却用了B，那整道题就算答案算对的，也是无法得分的；
③一步错步步错，尤其是计算题。看错了数字、看错了小数点、计算器按错了，导致最后算出来的结果都是错的；
⑤答题思路不清晰，写得乱七八糟，阅卷人找不到得分点。
2、不会做的情况
其实，就是复习得不到位、题目做得也不到位。因为ccpa考试的主观题很多考察的都是跨章节综合性内容，要求我们能够融会贯通地去理解知识点。
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