求职是一个讲究方法和技巧的事情，要想迅速找到工作，这8个好习惯不可少。
资深HR总结，能快速找到工作的人，都有这8个好习惯
1.多渠道收集招聘信息。
不要死盯着那几个招聘网站，去心仪企业的网站主页、HR群多去看看，招聘信息收集的多了，可选择的就更多。
2.求职网站上的简历提前撰写好。
简历内容要简洁精炼，突出个人求职的优势。如果觉得篇幅不够，可以用附件形式来表达。篇幅太长的简历，HR看了觉得累，看完了也留不下什么印象，命中率反而更低。
3.每天坚持在求职网站上投递10～15份简历。
简历不可海投，那样收到的面试邀请虽多，但垃圾信息也多；也不可只投递三四份，数量太少没有什么效果。
4.保持良好的作息时间，每天按时起床，穿戴整齐。
这样做是为了在接到面试通知时，能够随时出发，如果在接到面试邀请电话时你还在睡懒觉，那很可能这次面试机会你就错过了。
5.面试前提前上网查询企业信息，做到心中有数，觉得不合适的就拒绝掉。
在接到面试邀约电话后，不要马上答应，要上网查询一下企业的主营业务、规模、口碑，还有招聘岗位的具体要求和自身是否匹配，如果差异较大的就没必要浪费时间了。
6.面试时提前查好乘车路线，选择适合的交通工具，尽量提前15分钟左右到场。
如果面试地点在比较偏僻的地方，坐公交要转几趟车，那还不如坐出租车。不要卡着面试时间到场，因为一般面试前要填表什么的，预留点时间，便于面试官在约定的时间就能开展面试。
7.做好面试总结，不断缩小求职范围。
面试完后，根据面试的结果，及时对自己的求职目标进行调整，缩小求职的行业、公司类型的范围，做到精准求职。
8.收到录用通知，要深思熟虑后再决定是否入职。
有的求职者在收到录用通知后急匆匆就入职了，结果上了几天班后发现不合适又自动离职。所以在收到录用通知后，一定要考虑清楚，这份工作是不是自己喜欢的？还有没有其他的选择？把这些问题都确认好了再入职。
求职不是体力活，而是脑力活，不能靠蛮干获得好的成果，而是要靠好的方法和技巧，迅速出击，出奇制胜，以上8个好习惯，希望大家能够用上。
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