一是领导重视、加大投入。镇党委政府召开敬老院管养工作专题会议,研究部署推进敬老院建后管养工作,并在人力、物力、财力上给予大力支持、有效保障。
二是健全制度、落实责任。制定完善了院长负责制,岗位目标责任制等一系列管理制度,明确分工、责任到人,做到人人有责任、事事有人管,以制度建设推动敬老院建后管养工作规范化。
三是加强培训、提升能力。镇民政办组织敬老院工作人员到兄弟乡镇先进敬老院参观学习交流,以敬老院管养工作成功案例,加大工作人员培训力度,使工作人员增强直观感受,感知工作差距,树立工作目标,端正工作态度,提升工作能力。
四是强化措施、确保安全。敬老院院内安装了24小时电子监控,实行每天定时安全巡查,院民外出严格执行请销登记制度并佩戴胸卡标识,严格落实安全管理责任制,强化五保老人的安全意识和管理人员的安全责任。
五是净化卫生、美化环境。实现环境卫生责任区管理,将敬老院室内室环境卫生划分成责任区落实到每个管理人员,明确室内整洁卫生、室外净化美化标准,院负责督促检查定期评比、严格奖惩,有效地改善了院民居住环境,提升了院民生活质量。