高顿网校小编为大家带来蓝田县局的地税新闻,敬请关注:
 
  目前,蓝田县局根据工作实际,组织开展干部双向选择。
 
  一是选拔优秀人才,补充管理层干部。与会干部积极参与,通过民意投票选拔出优秀人才补充到中层干部队伍中,提升了队伍活力,通过中层领导轮岗交接发现各机关单位工作中的遗漏之处和不足,工作交接之后加以更正完善;二是个人择岗,充分考虑民意。县局领导班子根据全体干部填写的“个人择岗意向表”,结合分管领导的意见重新调整了干部岗位,坚持人才兴税,将年轻的新鲜血液补充到重点岗位中,达到“人尽其才,人岗相适”;三是明确考核制度,狠抓作风建设。各科室应当注重作风建设,保持良好的工作面貌和精神状态,牢固树立群众意识、服务意识和大局意识,认真履行好岗位职责。
 
  小编名言结语:黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。

 

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