新年已至，中国税网网校已经运营一年了。在这一年中，为了更好的为中国税网会员提供服务，我们推出了2008年注册税务师网上辅导服务、财税实务网络课堂以及每月的视频咨询活动等。通过这些务实的辅导课程，中国税网网校自开通以来，就受到了广大网友的好评。近期，我们根据网友购买课程的次数，评选出了2008年中国税网网校最受欢迎的十大实务课程：
1.会计处理热点问题解答
课程内容：本课程是2008年7月31日中国税网推出的会计处理热点问题解答视频咨询活动内容节选。
2.新企业所得税年度纳税申报表（主表）填列解析
课程内容：《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》的通知（国税发[2008]101号）已于日前下发。按照新企业所得税法的"法人纳税"原则，该申报表主要适用于实行查账征收的居民纳税人，不再区分内资和外资企业性质。新申报表设计的基本思路是建立在会计核算基础之上的纳税调整，即应纳税所得额的计算是通过对会计报表中的利润总额进行纳税调整而来的，类似于编制现金流量表所使用的间接法。本课程主要就新申报表的主要变化、表间的钩稽关系、新申报表主表各项目的填列数据来源一一做了说明。
3.新企业所得法三大特点及主要变化
课程内容：新企业所得税法的三大特点主要体现在：优惠政策转为以"产业政策为主，以区域为辅"；税前扣除标准扩大；所得税税率的变化。
4.高新技术企业认定标准及认定中应注意的问题
课程内容：本课程主要结合《办法》及《指引》的规定，对高新企业认定标准及认定过程中企业应注意的6个重要问题做一个介绍。介绍了高新技术企业的认定办法、程序以及在认定高新技术企业过程中必要的财税安排，比如"研发费用"在会计和税务处理上的合规性等。
5.2008年所得税自查重点及热点疑难问题解答
课程内容：本课程主要讲解"企业所得税自查重点"及几个纳税人关注的所得税热点问题。
6 职工福利费财税制度改革衔接问题
课程内容：随着新《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业所得税法》及其实施条例相继出台，与职工福利费支出有关的会计与税务处理办法有了重大变化。本课程主要帮助大家了解职工福利费的列支范围、新会计准则及财务通则下职工福利费的账务处理、职工福利费的余额如何处理等问题。
7.新企业所得税法优惠政策与过渡政策衔接
课程内容：新企业所得税法明确了以"产业政策导向为主，区域发展导向为辅"的所得税优惠机制，统一了内资、外资企业的税收优惠政策，整合了现行税收优惠政策，明确了税收优惠的过渡期安排。本课程主要就新企业所得税法规定的九种税收优惠方式及过渡期间的税收安排逐一进行了介绍。九种税收优惠方式如下：
1、免税收入
2、定期减免税
3、降低税率
4、授权减免
5、加计扣除
6、投资抵免
7、加速折旧
8、减计收入
9、税额抵免
8.新企业所得税纳税调整明细表（附表三）填列解析
主要内容：纳税调整明细表（附表三）为企业所得税年度纳税申报表主表的附表之一，该表主要填列会计与税法产生差异的项目，因为该表与企业所得税纳税申报表中的多张附表有钩稽关系，附表三被认为是最难填列的一张表单。本课程首先介绍了该表部分项目的设计思路，同时就会计和税法的不同规定，详细的阐述了各项调整项目如何填列。
9.建安行业转包分包涉税问题
主要内容：目前建筑安装业务分包、转包营业税纳税问题，在实际经营中给企业带来了很多困扰，具体集中在建筑安装业劳务分包转包的重复纳税、甲供材料的重复纳税、甲供材料财务核算与税务处理的差异等问题，本课程则详细介绍了目前纳税人提供建筑安装劳务涉及转包、分包时的规定和适用范围。
10.增值税暂行条例条文对照及要点解读
主要内容：新修订的三个条例将于2009年1月1日起施行。为了帮助广大纳税人和网友学习理解，我们特结合国务院法制办、财政部和国家税务总局三部门的解读，对新旧规定进行了对照说明。
在我们评选出的10大课程中，其中有一类课程是我们举办的"视频咨询"活动的内容节选。截止目前，中国税网已经连续举办了10期视频咨询活动。各期的主题分别是：高新技术企业认定视频咨询、跨地区经营汇总纳税视频咨询、捐赠扣除视频咨询、增值税专用发票视频咨询、福利费问题视频咨询、会计处理热点咨询（一）、会计处理热点咨询（二）、企业所得税疑难问题视频咨询（一）、企业所得税疑难问题视频咨询（二）、近期热点问题视频咨询。在这10期视频咨询活动中，中国税网咨询专家共解答会员提出的各类疑难问题共计300多个，每次活动参与人数达到近百人。在每次视频活动中，我们对全程过程进行了录制，并制作了部分视频内容回放（节选），您可以到http://www.ctaxnews.com.cn/wdzx/tpsp/页面，查阅到往期相应的内容。
2009年即将到来之即，中国税网网校在新的一年中还会一如既往的为大家安排更全面更及时、更务实的的培训课程，满足不同行业不同地区的会员朋友们的需求。衷心的希望中国税网网校能够成为广大财税人员工作学习的好帮手。
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