目前距离中级经济师考试还有不到一个月的时间，考生们还是需要把精力集中在整理错题和练习历年真题上，这里小编整理了2023中级经济师《人力资源》易错题，一起来练习吧！
　　人力资源战略及其与组织发展战略的匹配
　　【单选题】
　　下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是()。
　　A、为组织招募大量新员工
　　B、强调以最小的代价进行组织精简和裁员
　　C、绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
　　D、注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
　　【答案】D【点评】本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。对于采取外部成长战略的组织来说，组织所面临的最大人力资源问题都是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，同时实现价值观和组织文化的整合，以及确保各项人力资源管理实践和标准的一致。因此，这类组织的员工招募工作需求不大，但是员工重新配置的工作压力却很大。
　　评价中心技术
　　【多选题】
　　关于无领导小组讨论的说法，正确的是()。
　　A、对测试题目要求高
　　B、对评价者要求高
　　C、可完全掩饰自己
　　D、可考察组织协调能力
　　E、属于评价中心技术
　　【答案】ABDE
　　【点评】本题考查评价中心技术。通过无领导小组讨论，可以考查被测试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、领导能力、人际交往能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。无领导小组讨论也有一些缺陷，这主要表现在，首先，它对测试题目的要求较高，测试题目必须经过精心的准备，同时要经过测试专家、行业专家等的认真讨论;其次，它对评价者的评分技术要求较高，要求他们必须接受过专门的观察以及评价培训，以免他们的评价结果过多地受到个人的主观意见甚至偏见的影响;最后，在有些情况下，被测试者仍然有可能会有意识地表现自己或掩饰自己，以达到通过测试的目的。
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