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薪酬管理师属于薪税类职业技能证书，证书分为三个等级（初级、中级、高级）。高级、中级证书针对社会在职人士报考，比如人资、财税行业的从业者。初级证书则适合在校大学生，就算不是相关专业，也可以报考。
一、什么是薪酬管理职业技能等级证书？
薪酬管理职业技能等级证书项目是基于我国人力资本战略发展需要及国家个人所得税制度与社会保险费征收制度改革的背景下，为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与 1+X 证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257 号）批准的第四批 1+X 职业技能等级证书项目之一。
二、考薪酬管理证书有什么优势？
（一）教育部批准
职业技能等级证书系《中华人民共和国职业教育法》规定的证书类别之一。按照《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》（人社部发[2019]34号）的规定，目前职业技能等级证书由教育部和人力资源社会保障部两部门实行目录管理。两部门目录内证书具有同等效力和待遇，在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。薪酬管理职业技能证书系经国务院职业教育工作部际联席会议审议，并经教育部批准，对接“薪税师”同一职业标准和教学标准的职业技能证书。
职业技能等级证书系《中华人民共和国职业教育法》规定的证书类别之一。按照《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》（人社部发[2019]34号）的规定，目前职业技能等级证书由教育部和人力资源社会保障部两部门实行目录管理。两部门目录内证书具有同等效力和待遇，在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。薪酬管理职业技能证书系经国务院职业教育工作部际联席会议审议，并经教育部批准，对接“薪税师”同一职业标准和教学标准的职业技能证书。
（二）薪税专业人才
薪酬管理职业技能证书持证人员属《关于推进薪税服务人才培养促进商务服务业高效发展的通知》（中商联培[2022]9号）规定的薪税服务范畴专业人才。
薪酬管理职业技能证书持证人员属《关于推进薪税服务人才培养促进商务服务业高效发展的通知》（中商联培[2022]9号）规定的薪税服务范畴专业人才。
（三）市场认可度高
薪酬管理职业技能证书是适应企事业单位薪酬管理岗要求的职业技能证书。是薪酬管理（含薪税服务）从业人员职业技能水平的凭证，反映薪酬管理（含薪税服务）职业活动和个人职业生涯发展所需的综合能力。更是中国中小企业HR和财务人员的必备技能。属适合企业HR和财税等从业者的必考证书之一。中智集团、上汽、中汽、大华税务师事务所等知名企业均认可《薪酬管理职业技能等级标准》以及《薪酬管理职业技能等级证书》。
薪酬管理职业技能证书是适应企事业单位薪酬管理岗要求的职业技能证书。是薪酬管理（含薪税服务）从业人员职业技能水平的凭证，反映薪酬管理（含薪税服务）职业活动和个人职业生涯发展所需的综合能力。更是中国中小企业HR和财务人员的必备技能。属适合企业HR和财税等从业者的必考证书之一。中智集团、上汽、中汽、大华税务师事务所等知名企业均认可《薪酬管理职业技能等级标准》以及《薪酬管理职业技能等级证书》。
（四）市场缺口大
人力资源和社会保障部等五部委发布的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》提出：“我国十四五期间，人力资源服务业行业营业收入将要达到2.5万亿，人力资源服务机构达到5万家”。根据《我国"十四五"期间薪税服务人才需求情况分析》预测，薪税服务从业人员中，需要知识更新或新培养的现代薪酬管理职业技能从业人员152万人。
人力资源和社会保障部等五部委发布的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》提出：“我国十四五期间，人力资源服务业行业营业收入将要达到2.5万亿，人力资源服务机构达到5万家”。根据《我国"十四五"期间薪税服务人才需求情况分析》预测，薪税服务从业人员中，需要知识更新或新培养的现代薪酬管理职业技能从业人员152万人。
（五）一考双证
考试合格者获得薪酬管理职业技能等级证书及薪酬管理师能力水平评价证书。
考试合格者获得薪酬管理职业技能等级证书及薪酬管理师能力水平评价证书。
（六）加入全国薪酬管理暨薪税师人才库
薪酬管理职业技能证书持证人员可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库，享受持续政策学习服务（公众号持续知识更新及定期政策论坛等），帮助学员了解最新薪税专业知识和操作技能。
薪酬管理职业技能证书持证人员可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库，享受持续政策学习服务（公众号持续知识更新及定期政策论坛等），帮助学员了解最新薪税专业知识和操作技能。
（七）领取培训补贴
薪酬管理职业技能证书被部分人社部门纳入当地职业培训补贴目录。
薪酬管理职业技能证书被部分人社部门纳入当地职业培训补贴目录。
