人力资源服务费计入科目
人力资源服务费计入什么科目?
1.如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。
2.如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。
3.如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
营业务成本是企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。主营业务成本按主营业务的种类进行明细核算，期末，将主营业务成本的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。
主营业务成本会计分录
月末，企业应根据本月销售各种商品、提供的各种劳务等实际成本，计算应结转的主营业务成本，
借：主营业务成本
贷：库存商品、劳务成本等
期末，将主营业务成本的余额转入“本年利润”科目，
借：本年利润
贷：主营业务成本
结转后，“主营业务成本”科目无余额。
其他业务支出，是指除主营业务以外的其他销售或其他业务所发生的支出，即企业取得其他业务收入相应发生的成本，“其他业务收入”的对称。包括其他业务的销售成本、提供劳务所发生的相关成本、费用、营业税金及附加等。
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
点击免费领取中级会计考试通关大礼包> >
热点阅读推荐
以上就是【人力资源服务费计入什么科目?】的全部内容，如果你想学习更多中级会计职称考试相关知识，欢迎前往高顿教育官网频道，这里可以学习更多关于中级会计师的精品课程，练习更多免费题目，还能及时了解实时更新的考试资讯!