一是提高会计人员素质。通过组织会计人员参加会计业务培训,开展会计工作调研,发放会计法规知识资料等,大力宣传会计法律法规,普及会计基础知识,提高会计从业人员的业务素质,扩大了会计工作的社会影响。
二是规范会计管理行为。坚持会计人员持证上岗制度。对会计人员的从业资格严格把关,从严审查,要求从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书,从源头上保证会计人员的专业性。规范单位会计建账程序,督促各单位依法设置会计账簿并定期对各单位会计账簿予以审核。
三是加强会计信息建设。及时将上级有关政策、规定及规范性文件在局网站上向社会公开发布,让会计人员及时了解和掌握会计及会计管理的新动向,同时为会计人员提供了一个信息交流平台。及时完善、充实会计人员信息管理库。认真组织开展会计从业人员基础信息采集活动,以会计从业资格证书为基础,将所有持证人员的个人基础资料、继续教育、奖惩记录、工作调动等信息载入档案,实行定期登记,不断完善,动态管理。
四是开展会计监督检查。针对近年来会计工作中出现的新情况、新问题,分行业、分部门开展多种形式的贯彻落实《会计法》、《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》等会计执法检查,督促行政事业单位、企业做好会计基础工作,规范会计行为,提高会计工作质量。通过会计执法检查,规范了会计管理行为,提高了会计信息质量,提升了会计人员素质。
五是完善继续教育管理。为打造出一支政治坚定、业务精通、执法严明的会计队伍,积极探索试行会计人员继续教育分级分类培训。综合考虑会计人员专业技术资格级别、会计人员实际从事的会计岗位等因素,将企业会计人员与行政事业单位会计人员培训分离,实施分类培训,提高培训的针对性与实效性。
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