抚顺市地税局望花区局在干部教育培训工作中坚持以需求为导向，以掌握新知识为重点，以提高干部素质和能力为目标，在注重“三化”，增强“三性”上下功夫。也就是以下几点：
 
　　培训内容按需化，增强针对性。按照“突出重点、按需定教、分类培训、注重实效”的原则，一是根据干部的需求，有针对性地设计安排教育培训内容;二是因材施教，根据干部的岗位需求、知识结构、从事工作等情况，有针对性地分类、分层次开展培训。
 
　　培训形式多样化，增强创新性。一是采取干部在岗自学和集中组织学习相结合，促进干部自觉抓好学习；二是采取以会代训和举办培训班相结合，促使干部钻研业务，提高工作技能;三是采取“请进来”的办法，邀请专家教授来局讲课或举办辅导报告会;四是采取召开座谈会的办法，为干部交流经验搭建平台。
 
　　培训管理制度化，增强实效性。一是制定好学习计划;二是建立和完善干部按需培训、理论学习考试考核、学习情况通报和培训质量评估等制度;三是建立和完善训用结合制度，把学习培训情况作为干部考核的重要依据，对无故未参加培训或考试成绩不及格者，取消其年度评先选优资格。
 
　　高顿小编精彩语录：即使光环已不再也不要放弃你的梦想。

 

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