为切实解决机关建设中存在的突出问题，全面提升机关建设水平，本溪市局将2014年确定为“机关建设年”。按照“科学规范、和谐有序、务实创新、明礼守纪”的标准，提出了：“思想建设要有新起色，能力建设要有新提高，作风建设要有新转变，廉政建设要有新强化”等四项目标。部署了六个方面具体工作：
 
　　一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，教育引导党员干部形成讲诚信、懂规矩、守纪律的风气，提升正能量。
 
　　二是提升制度执行力。建立健全各项规章制度，加大对制度执行的监督检查力度。
 
　　三是加强干部队伍建设。狠抓基层领导班子政德官德教育；坚持德才兼备、以德为先的选人用人机制；完善政绩考核评价制度。
 
　　四是加大教育培训力度。继续推进分层级教育培训，完善兼职教师巡回教学机制，开展读书征文活动，加强税务文化建设。
 
　　五是加强党风廉政建设。深入查找执法风险点；注重预防职务犯罪教育，强化惩处力度。六是加强机关内部管理。严肃财经纪律，从严控制“三公”经费支出；加强内部税收票证管理检查；适时开展绩效管理；加强税收调研。
 
　　精彩语录：挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

 

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