用“三个代表”重要思想指导税收工作来源：河北国税作者：汪康日期：2008-02-25字号[ 大 中 小 ]《江泽民文选》的出版发行，是党和国家政治生活中的一件大事。认真学习《江泽民文选》，对于我们进一步坚定走有中国特色社会主义道路的决心和信心，增强落实“三个代表”重要思想的自觉性，学会运用马克思主义的基本原理指导工作实践，推动河北国税事业不断向新的更高层次发展具有十分重要的意义。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学习《江泽民文选》，就必须按照胡锦涛总书记在中共中央学习《江泽民文选》报告会上所强调的那样，在学习中弘扬理论联系实际的马克思主义学风，联系改革开放和社会主义现代化建设的实际，联系本地区、本部门的工作实际和干部群众的思想实际，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，着力提高党员干部的思想认识水平，推进各地区、各部门的工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学习《江泽民文选》要努力做到五个结合。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一要把学习《江泽民文选》与谋划工作结合起来，不断提高驾驭全局、科学决策的能力。具体说，在工作指导上坚持六个必须：一是必须做到用科学发展观统揽全局。通过最近对10个市局的调研，感到管理是河北国税系统的薄弱环节。今后要把抓基础、抓管理、抓落实作为工作重点，一切工作围绕管理抓。通过管理，使各项工作上水平，通过抓管理，完善机制，解决矛盾。要下大功夫，力争用三年时间，使河北国税的管理水平跨上一个新高度；二是必须做到两手抓，两手都要硬；三是必须做到以人为本，爱心带队；四是必须做到依法行政、依法治税；五是必须做到统筹管理，协调互动；六是必须做到求真务实，真抓实干。要用一流的作风，带一流的队伍，创一流的业绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二要把学习《江泽民文选》与管理创新结合起来，不断提高管理创新水平。江泽民同志曾多次强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”同时还指出，“通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们要长期坚持的治党治国之道。”结合税收工作，就是要做到“三个创新”：一是创新管理制度。要根据纳税人所在区域、经营规模、所属行业实施分类、分专业管理。二是创新管理机制。就是建立宏观税负分析、纳税评估和税务稽查之间的长效互动机制，努力做到“四个结合”：即：上级与下级税务机关要结合；掌握内部信息和掌握外部信息要结合；各税种之间要结合；人工分析和计算机分析要结合。税收约谈要改进。各级领导干部要洗洗脑，多思考，坚持科学化管理；洗洗脚，多往基层跑，避免拍脑门管理。三是创新管理手段。要充分利用现有综合征管软件，增值税管理系统等提供的数据，评估和监控各行业、各重点纳税人的税负变动情况及发票用量、欠税等情况，及时发现存在问题，定期发布数据分析报告，有针对性地指导基层加强管理。要完善考核机制，实现年度目标管理。要把平时考核与年终目标考核结合起来，让检查考核起到对基层的督导、指导和辅导的“三导”作用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三要把学习《江泽民文选》与依法治税结合起来，不断提高税收管理的法治化水平。要特别注意以下几点：一是要坚持组织收入原则。要牢牢坚持“依法治税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，坚决防止和制止越权减免税”的原则，把依法办税始终贯穿税收全过程。二是要规范税收执法行为。要认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，严格按照法定权限和程序执行好各项税收法律法规，克服执法上的随意性。三是要正确处理依法治与优化发展环境的关系。要向地方党政部门多宣传、多汇报，只有依法治税，才能保证政府的财政收入，才能促进地方经济的持续健康发展，才能实现经济与税收的良性循环。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　四要把学习《江泽民文选》与队伍建设结合起来，不断提高干部队伍的整体素质。从党的十三届四中全会到党的十六大的13年中，江泽民同志在不同时间、不同场合，反复强调和论述提高干部队伍素质特别是领导干部素质的重要性，并从干部人事制度改革、加强领导班子建设、培养优秀年轻干部、做好人才的培养、干部的学习、干部的实践锻炼、干部的选拔任用等各个方面，提出了许多论述。我们学习《江泽民文选》，必须深刻领会并自觉运用江泽民同志关于加强干部队伍建设的重要思想，努力在以下方面下功夫：一是要增强事业心、责任感，要靠教育、靠制度；二是要抓好干部的学习培训；三是要营造团结和谐的浓厚氛围。常言道，和气生财，和气出人才。要教育大家多谋事，少谋人，一心一意干事业，形成尊重人、关心人、塑造人的氛围，打造团结和谐的队伍。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　五要把学习《江泽民文选》与工作落实结合起来，不断提高抓落实的自觉性和抓落实的能力。求真务实，历来是我党思想路线的核心内容，也是我们党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。江泽民同志指出：“作出决策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是努力贯彻实施”，“如果不能落实，再好的决议政策，也是一纸空文”。因此，抓落实不但是对一个班子执政能力的考验，也是工作作风问题。抓落实要着力解决好三个问题，即：想不想抓落实、会不会抓落实、敢不敢抓落实。抓落实就要动真格的。俗话说“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。抓落实就不要怕得罪人。怕得罪人、不得罪人，出了问题是*5的得罪人。今后各级领导怕得罪人，不敢抓、不敢管，那么党组织就要得罪你。因此，各级领导要树立正确的用人导向，看干部不仅看他说得怎么样，更要看他做得怎么样。