目前距离中级经济师考试还有不到一个月的时间，考生们还是需要把精力集中在整理错题和练习历年真题上，这里小编整理了2023中级经济师《人力资源》易错题，一起来练习吧！
2023年中级经济师《人力资源》易错题(3)
　　突出业绩奖励
　　【多选题】
　　为表彰和宣传各行各业优秀技术工人，促进广大劳动者提高技术技能，国家设置()对全国优秀技术技能人才进行奖励。
　　A、中华技能大奖
　　B、国家技术发明奖
　　C、全国技术能手
　　D、国家科学技术进步奖
　　E、国家自然科学奖
　　【答案】AC
　　【点评】本题考查突出业绩奖励。为表彰和宣传各行各业优秀技术工人，促进广大劳动者提高技术技能，国家设置中华技能大奖和全国技术能手，对全国优秀技术技能人才进行奖励。
　　权变理论
　　【单选题】
　　按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括()。
　　A、领导与下属的关系
　　B、组织文化
　　C、职权
　　D、工作结构
　　【答案】B
　　【点评】本题考查权变理论。费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导信任、信赖和尊重的程度;二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度;三是职权——主要指的是领导在甄选、培训、激励、处分等人事工作方面有多大的影响力和权力。
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