2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名，考生们也该打起精神好好备考了，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！
6.下列选项中,关于劳动力供给弹性的说法,正确的有(
A.劳动力供给弹性的符号可能为正也可能为负,但通常为正
B.劳动力供给弹性的绝对值大于1,则称劳动力供给曲线富有弹性
C.劳动力供给弹性的绝对值小于1,则称劳动力供给曲线缺乏弹性
D.劳动力供给弹性等于1,则称劳动力供给曲线具有单位弹性
E.劳动力供给弹性等于0,则称劳动力供给曲线具有无限弹性
7.从长期来看,下列选项中,关于工资率和劳动力需求的关系的说法,正确的有(
A.工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应来体现的
B.工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过收人效应和替代效应来体现的
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求数量减少
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求数量减少
E.工资率的上涨不一定会导致劳动力需求数量减少
8.下列选项中,关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法,正确的有(
A.指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比
B.其值可以为正也可以为负
C.其值为正,表明两种劳动力之间是一种总替代关系
D.其值为负,表明两种劳动力之间是一种总替代关系
E.两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
9.政府促进就业的宏观经济政策主要包括()。
A.财政政策
B.货币政策
C.税收政策
D.人力政策
E.环保政策
10.能够提高就业水平的宏观政策包括(
A.扩张性货币政策
B.紧缩性货币政策
C.扩张性财政政策
D.紧缩性财政政策
E.人力政策
【答案及解析】
6.ABCD
劳动力供给弹性分为五类，分别是富有弹性、缺乏弹性、单位弹性、元弹性和无限弹性。其中，如果劳动力供给弹性等于，此时劳动力供给曲线处于元弹性状态，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线;无限弹性的劳动力供给曲线在图形上表现为水平的劳动力供给曲线，其弹性无限大。
7.ACD
从长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应来体现的，在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都会导致劳动力需求数量下降。
8.ABC
劳动力需求的交叉工资弹性可以为正也可以为负，其值为负，表明两种劳动力之间是一种总互补关系。两种劳动力之间的总替代或总互补关系不是绝对固定的，具体取决于一种劳动力的工资率上升带来的替代效应和规模效应中，哪一种效应对另一种劳动力的需求量产生的影响更大。
9.ABD
政府促进就业的宏观经济政策主要包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策和产业政策。
10.ACE
扩张性的财政政策和扩张性的货币政策均能有效剌激经济，产生对劳动力的需求，提升就业水平。人力政策主要是针对劳动力市场的结构性失业而提出的一种扩大就业政策。
以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练（46）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
