2022年薪酬管理考试报名进行时，小伙伴们报名了吗？大家对于考试的时间安排以及报考要求还有什么疑问吗？如果有，今天小熊学姐就带着大家一起来了解一下。
不要错过！2022薪酬管理报名11月17日17:00截止

一、薪酬管理师考试报名时间安排是怎样的？

报名时间：

2022年10月17日10:00-11月17日17:00开放报名通道。

考试时间：

2022年12月18日14:00-17:30举行薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试（各级别考试均在同一时间实施）。

试考时间：

2022年12月15日14:00-12月18日12:00开放试考通道。
具体试考及考试安排可关注薪酬管理师官网（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理师）后续通知及公告。

考试形式：

鉴于疫情防控期间形势存在诸多不确定性因素，为确保考生的身体健康和生命安全，2022年薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试将采用非接触式远程线上机考及实操考试形式。

二、报考薪酬管理师二级需要什么条件？

薪酬管理师二级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。

三、薪酬管理师备考经验

薪酬管理师考试的难度虽然不是很高，但是也是有学习方法的，只要找到适合自己的学习方法，备考就会轻松很多，通过考试的可能性就更大了。下面就是薪酬管理师备考的一些经验分享，希望可以帮助到大家。
1.根据备考时间的长短，制定合理的学习计划。有的考生空闲时间比较少，这时就要把握好整体的学习节奏，保证不遗漏每个章节的知识点和重要内容。记忆重点知识和难点知识。通过关键词、联想、对比，在短时间内记住重点和难点。
2.根据学科特点备考。《薪酬管理专业知识》以基础知识为主，《薪酬管理操作实务》以实际应用和实践技能操作为主。刷章节习题和线上题库。基础知识掌握好了，可以尝试做一些模拟题，把握出题的规律、方向和技巧。

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