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任何一场考试，成功通过的前提离不开大家的充分准备，比如提前了解考试科目，考试成绩等。下面，小熊学姐就最近备受大家关注的薪酬管理证书，给大家提前讲一讲！
薪酬管理师二级考试包括哪些科目？
薪酬管理师二级考试科目仅两科，一科《薪酬管理专业知识》，一科《薪酬管理操作实务》。所以，考试内容其实也就包括专业知识和操作实务两部分，而且在薪酬管理考试的三个级别中，处于中间的薪酬管理师二级考察内容相对简单，可参考如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
薪酬管理师成绩几年有效？
薪酬管理师成绩长期有效，大家不用担心成绩过期需要重考哦。通过考试的考生可申请领取证书，证书经过国家认可，全国通用。考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）查询到自己的信息。
以上就是【薪酬管理师二级考试包括哪些科目？成绩几年有效？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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