一、加大专业技术人才队伍知识更新和人才储备专项资金投入。近两年来，朔州市级财政共安排人力资源专项资金330万元。其中，投入人才储备和专业技术人才专项资金200万元，占全部人才资源投入总额的60.6%。
　　二、增设了公开招考专项经费。自2013年以来，市财政在年初安排资金项目时，增设了统一招考项目支出，两年来共安排公开招考专项经费130万元，占两年全部人才资源专项资金总额的39.4%，特别是为确保今年全省统一招考公务员工作的顺利开展，市财政安排的项目工作经费80万元，较去年增加60%。
　　三、压缩了党政干部教育专项经费投入。2014年安排各级党政机关干部教育培训经费250万元，较2013年安排的500万元压缩50%；2013年投入干部教育培训经费较2012年预算安排的1000万元，减少投入500万元，减幅为50%。自2012年以来，市级财政安排的各级党政机关干部教育专项经费，呈逐年递减的趋势，每年平均减幅为50%。
　　朔州市委市政府按照人才强市战略目标的总体方案，大力引进创新型人才和专业技术人才队伍建设的资金投入力度，适当压缩了党政机关干部理论教育培训经费的支出。这充分体现了市领导求贤若渴的雄心和决心，也显示了市委市政府海纳百川，选贤任能的博大胸怀和真诚意愿。