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　　53.不属于劳动争议的情形

　　（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金纠纷；
　　（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
　　（3）伤残等级鉴定或职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
　　（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
　　（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
　　（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

　　54.不能申请行政复议的范围

　　（1）人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定；
　　（2）劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议；
　　（3）劳动能力鉴定委员会的行为；
　　（4）劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；
　　（5）已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议；
　　（6）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。

　　55.职称评审委员会

　　（1）实行核准备案管理制度，备案有效期不超过3年，期满重新核准备案。
　　（2）按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人。
　　（3）按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。
　　（4）各地区组建的高级职称评审委员会的人数，经省级人力资源保障部同意，可以适当调整，评审专家每届任期不得超过3年。
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