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2023年中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测方法

  人力资源需求预测方法

  【单选题】

  根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的函数关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。

  A、比率分析法

  B、德尔菲法

  C、回归分析法

  D、时间序列分析法

  【答案】C

  【点评】本题考查人力资源需求预测的方法。回归分析法是一种定量的预测方法。它的主要做法是,首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系,然后将这些影响因素的未来估计值代入函数,从而计算出组织未来的人力资源需求量。

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