备考中级经济师少不了需要刷题哦,很多考生备考过程中经常会在相同的知识点上犯错,高顿小编这里就整理一些2023年中级经济师《人力资源》易错题,供大家学习备考。
人力资源需求预测方法
【单选题】
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的函数关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
A、比率分析法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、时间序列分析法
【答案】C
【点评】本题考查人力资源需求预测的方法。回归分析法是一种定量的预测方法。它的主要做法是,首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系,然后将这些影响因素的未来估计值代入函数,从而计算出组织未来的人力资源需求量。