备考中级经济师少不了需要刷题哦,很多考生备考过程中经常会在相同的知识点上犯错,高顿小编这里就整理一些2023年中级经济师《人力资源》易错题,供大家学习备考。

2023年中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测的方法

  人力资源需求预测的方法

  【多选题】

  人力资源需求预测的方法包括( )。

  A、经验判断法

  B、德尔菲法

  C、比率分析法

  D、趋势预测法

  E、马尔科夫分析法

  【答案】ABCD

  【点评】本题考查人力资源需求预测的方法。在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,也可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种,定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

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