中级经济师人力资源考《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两门,前者为公共科目,后者为专业科目,专业科目分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

  一、中级经济师人力资源专业考试科目

  1、《经济基础知识》
  内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。
  考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

  二、中级经济师人力资源专业考试题型

  考试题型均为客观题。
  1、《经济基础知识》题型为单项选择题、多项选择题。
  单选70题,多选35题,试卷总量为105题,考试时间为90分钟。
  2、《人力资源专业知识和实务》题型为单项选择题、多项选择题、案例分析题。
  单选60题,多选20题,案例分析20题,试卷总题量为100题,考试时间为90分钟。

  三、真题演练

  关于货币政策的说法,正确的是()
  A.货币政策主要是直接调控政策
  B.货币政策是微观经济政策
  C.货币政策是调节社会总需求的政策
  D.货币政策无法调节信用总量
  【答案】C
  【解析】⑴货币政策是宏观经济政策。
  货币政策一般涉及的是国民经济运行中的货币供应量、信用总量、利率、汇率等宏观经济总
  量问题,而不是银行或厂商等微观经济问题。
  (2)货币政策是调节社会总需求的政策。故选C。(3)货币政策主要是间接调控政策。
相关阅读推荐
以上就是【中级经济师人力资源考什么内容?分值如何?】的全部解答,如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识,欢迎大家前往高顿经济师考试频道!