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中级经济师人力资源专业考试内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策，考试涉及的知识点还是比较多的，大家在学习时做好笔记，多读多记。
中级经济师人力资源考试内容
1、《经济基础知识》
| 经济师《经济基础知识》大纲（2022中级） | |
| 第一部分：经济学基础 |
1、市场需求、供给与均衡价格 2、消费者行为分析 3、生产和成本理论 4、市场结构理论 5、生产要素市场理论 6、市场失灵和政府的干预 7、国民收入核算和简单的宏观经济模型 8、经济增长和经济发展理论 9、价格总水平和就业、失业 10、国际贸易理论和政策 |
| 第二部分：财政 |
11、公共物品与财政职能 12、财政支出 13、财政收入 14、税收制度 15、政府预算 16、财政管理体制 17、财政政策 |
| 第三部分：货币与金融 |
18、货币供求与货币均衡 19、中央银行与货币政策 20、商业银行与金融市场 21、金融风险与金融监管 22、对外金融关系与政策 |
| 第四部分：统计 |
23、统计与数据科学 24、描述统计 25、抽样调查 26、回归分析 27、时间序列分析 |
| 第五部分：会计 |
28、会计概论 29、会计循环 30、会计报表 31、财务报表分析 32、政府会计 |
| 第六部分：法律 |
33、法律对经济关系的调整 34、物权法律制度 35、合同法律制度 36、公司法律制度 37、其他法律制度 |
2、《人力资源专业知识和实务》
| 经济师《人力资源专业知识和实务》大纲（2022中级） | |
| 第一部分：组织行为学 |
1.组织激励 2. 领导行为 3. 组织设计与组织文化 |
| 第二部分：人力资源管理 |
4. 战略性人力资源管理 5. 人力资源规划 6. 人员甄选 7. 绩效管理 8. 薪酬管理 9. 培训与开发 10. 劳动关系 |
| 第三部分：人力资源管理经济分析 |
11. 劳动力市场 12. 工资与就业 13. 人力资本投资理论 |
| 第四部分：人力资源与社会保险政策 |
14. 劳动合同管理与特殊用工 15. 社会保险法律 16. 社会保险体系 17. 劳动争议调解仲裁 18. 法律责任与行政执法 19. 人力资源开发政策 |
