经济师考试人力资源专业大纲分为19章，内容包括组织行为学、人力资源管理，知识点众多、人力资源管理经济分析、人力资源管理经济分析四部分，大家在学习的时候要注意理解，建议备考时间为4-6个月。

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　　中级经济师人力资源专业大纲

经济师人力资源考试大纲（2022中级）
第一部分：组织行为学 1.组织激励
2. 领导行为
3. 组织设计与组织文化
第二部分：人力资源管理 4. 战略性人力资源管理
5. 人力资源规划
6. 人员甄选
7. 绩效管理
8. 薪酬管理
9. 培训与开发
10. 劳动关系
第三部分：人力资源管理经济分析 11. 劳动力市场
12. 工资与就业
13. 人力资本投资理论
第四部分：人力资源与社会保险政策 14. 劳动合同管理与特殊用工。
15. 社会保险法律。
16. 社会保险体系。
17. 劳动争议调解仲裁。
18. 法律责任与行政执法。
19. 人力资源开发政策。

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　　经济师作用

　　经济师，是我国职称之一。要取得"经济师"职称，需要参加"经济专业技术资格考试"。由人事部统一发放合格证书。
　　有经济师证书后可以评职称：使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
　　有了经济师证书后会加薪：通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。
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