2023年中级经济师人力资源考试内容-高顿教育

2023年中级经济师人力资源考试内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策四大部分，另外看看中级经济师人力资源专业考试难点体现在哪里吧！

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一、2023年中级经济师人力资源考试内容

第一部分组织行为学

1.组织激励。2.领导行为。3.组织设计与组织文化。

第二部分人力资源管理

4.战略性人力资源管理。5.人力资源规划。6.人员甄选。7.绩效管理。8.薪酬管理。9.培训与开发。10.劳动关系。

第三部分人力资源管理经济分析

11.人力资源流动、配置的有关理论。12.工资与就业理论。13.人力资本投资理论。

第四部分人力资源与社会保险政策

14.劳动合同管理与特殊用工。15.社会保险法律。16.社会保险体系。17.劳动争议调解仲裁。18.法律责任与行政执法。19.人力资源开发政策。

二、2023年中级经济师人力资源考试难点

1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少。

2.贴近于实践，易于理解，容易入门。

3.实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

4.考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

第1-10章理论内容，需注意学习中的分类总结整理。因此在学习中注意听老师的基础课程理论讲解，争取先理解再找做题技巧。在做题中找到题感，把握考试中挖空点。

第11-13章，为经济学理论章节内容较难，需要在理解的基础上记忆，在学习中注意老师讲解的记忆方法与解题方式，配合题目进行方法的应用，通过题目进行知识的查漏补缺，不断增加对知识的理解记忆。
第14-19章均为法律条文部分，可结合实际工作理解记忆，因此在学习中需要学会经常归纳总结，分类汇总整理等巩固所学知识。

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