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中级经济师考试人力资源大纲内容包括培训与开发、劳动关系、人力资源流动等，2023年中级经济师的考试时间为11月11日和12日，请各位考生合理安排时间备考。
一、中级经济师考试《人力资源》大纲内容
中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
二、中级经济师人力资源考试科目
人力资源管理师考试科目有2科：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》。
各科目总分为140分，考试合格分数线以各科试卷满分的60%确定，即满足84分则通过考试。
三、中级经济师人力资源考试题型
《经济基础知识》考试题型分为单选和多选两种；《人力资源管理专业知识和实务》考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。
其中，案例分析题也是以选择题的形式出现。
中级经济师《人力资源》真题领取
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四、中级经济师人力资源考试特点及适合人群
考试内容特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上。
