中级经济师人力资源共分为四个部分，19章内容，考试知识点众多，大家学习时一定要认真熟悉每一个概念，下面分享组织设计与组织文化，了解组织设计的基本内容。
中级经济师人力资源_组织设计概述

    中级经济师人力资源专业知识点

　　第一部分：组织行为学
　　第三章：组织设计与组织文化
　　第一节：组织设计概述

　　【知识点】组织设计概述

　　一、组织设计的基本内容
　　（一）概念
　　组织：为实现企业目标或执行战略决策，将企业人力资源进行调配形成的社会组织机构。
　　（二）基本内容
　　1.组织结构设计（2种情况）
　　新建企业：新建企业的组织结构设计，根据企业的战略和目标进行全新设计。现有企业：组织结构的变革
　　2.组织设计的基本内容包括：企业的组织结构设计，保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计。
　　（三）分类（从形式上划分）
　　1.静态设计（古典的组织设计理论）只对组织结构进行的设计
　　2.动态设计（现代的组织设计理论）
　　对组织结构进行的设计+对运行制度进行的设计

　　人力资源专业计算题多吗

　　在中级经济师的10个专业中，人力资源算是比较好考的了，因为知识点相对好理解，考生在备考的时候要区分多个知识点，多归纳总结和记忆。从考题来看，一般没有计算题，通常多选题难度较大，考核面比较广，涉及的知识点较多，复习时要注意区别和对比记忆。
　　总的来说，中级经济师人力资源专业方向，是比较适合零基础的朋友报考的。当然，中级经济师考两科，公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，《经济基础知识》涉及的考试内容也比较多，涉及六个部分：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，非常考验我们的记忆力。
　　我们在跟着教材学习的同时，可以配合网课视频、考点串讲等资料一起复习，有侧重点，这样学习效率更高。
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