奖金怎么变成了“薪金”来源：中国税网作者：刘军日期：2007-11-28字号[ 大 中 小 ] 　　被查单位：山东省费县某中学。　　稽查单位：山东省费县地税稽查局。　　违章案情：山东省费县某中学是一所县级重点中学。2001年10月，山东省费县地税稽查局对该学校进行了个人所得税专项检查。学校账务清晰，个人所得税扣缴及时，无不正常申报现象，按照常理，检查可以结束了。但是，检查人员联想到该学校高考升学率连年居全县*9，每年县教委都给学校老师一次性发放“高考奖”，但财务人员说今年没发“高考奖”。　　于是，检查人员想从账务上查找破绽。细心的税务人员经进一步检查发现，县教委于8月份拨付20万元的“高考奖”，该校已作收入，但并未发放给教师，而是由学校统一支配。税务人员并没有被其表面现象所迷惑，而是继续查阅凭证，他们发现该学校高三年级教师，每月都有比其他教师高出300多元的“高三奖”，直接并入工资进行发放，并皆已按“工资薪金”所得项目扣缴了个人所得税。税务人员通过计算发现，50多名教师一年的“高三奖”正好是20万元。　　是巧合？还是化整为零？税务人员带着疑问询问校长、财务人员时，他们都不能自圆其说，最后承认了偷税事实。原来，每年县教委都给该校高三年级教师发放“高考奖”，学校考虑到“高考奖”应扣缴20％的个人所得税，他们认为教师的工作比较辛苦，得点奖金不容易，为了给教师“省点钱”，学校采取了将“高考奖”化整为零，分摊到月，并设立“高三奖”并入工资一起发放。在县教委未拨款前，由学校自筹款项发放，拨款后弥补空缺。利用将“高考奖”分摊入工资薪金的办法，最终达到了偷逃个人所得税的目的。经过税务人员认真仔细地检查，发现该学校应扣缴个人所得税40000元，已扣缴税款1 0000元，偷逃个人所得税30000元。　　处理决定：根据新《税收征管法》第六十三条规定，扣缴义务人（该学校）的行为已构成偷税。费县地税稽查局经研究决定：　　一、纳税人（该校高三年级教师）应补缴个人所得税：200000×20％－10000＝30000（元）。　　二、根据新《税收征管法》的规定，处以扣缴义务人（该学校）应扣未扣税款30000元的一倍罚款。　　稽查建议：将政府部门发放的一次性奖励“高考奖”化整为零，变换名目，合并到工资中进行发放，从表面上看是增加了个人所得税的基数。但实际上是扣缴义务人利用个人所得税各项目之间税率的不同“偷换概念”，将一次性的“奖金”变为月月享受的“薪金”，而达到少缴或不缴个人所得税的目的。这种偷税手段比较隐蔽，这就要求检查人员应了解所查行业，不要被表面现象所迷惑。同时要加强对扣缴义务人的宣传，明确责任和义务，加大稽查和处罚力度，增强法治意识。