工贸公司假报福利企业、虚列支出偷税案分析来源：作者：日期：2007-11-28字号[ 大 中 小 ] 　　一、案情　　（一）基本情况s市某工贸公司成立于1998年，现有职工8人，该企业是一家经营矿石，购进后经过简单筛选后直接销售的公司。该企业成立时挂靠市残联，一直享受福利企业税收优惠政策。　　（二）检查方法及主要违法事实s市地税局稽查局在接到反映该工贸公司偷税且手法隐蔽的举报后，当即决定立案稽查。　　经调查了解，该企业有4名残疾人。根据该企业按要求提供的残疾人证件，发现按伤残情况看，部分残疾人与工作岗位根本就不适合。于是，稽查人员对照福利企业的认定条件，逐项核实。发现该公司未建立“四表一册”，经走访调查残疾当事人，发现他们没有按该公司所说的那样被安排到工作岗位，从该公司成立至今，从未上过岗，只是每月拿一定数额的工资。市残联批准该公司挂靠，也是为了该公司承诺负担4名残疾人的生活费用，而且还上交一定的管理费。针对该公司的运费支出偏高的情况，稽查人员着重对“销售费用－运费支出”、“原材料”、“产成品”等科目进行了审核，在查阅了该公司帐、证及其他相关资料后，发现该公司1999年销售磨料运费支出平均单价为52.69元/吨.百公里，该公司1999年实际销售磨料2021.05吨，而运费支出发票联反映的销售磨料为7800吨，虚列运费支出304492.88元。该公司运输费用的帐务处理为：“借：管理费用贷：应付帐款”，然后再用现金结算运费。该公司通过上述手段少缴企业所得税100482.65元。　　在掌握上述证据后，稽查人员与该公司法人代表和财务科长进行了正面较量，并反复宣传税法，在铁的事实面前，慑于法律的威严及稽查人员掌握的证据，该公司法人代表承认了其公司为假福利企业，目的是为了偷逃税款，并表示积极补缴应纳税款，接受税务机关的处罚并以此为戒，加强对税法的学习。　　（三）处理结果1、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的规定，该公司虚列支出应补交企业所得税100482.65元。同时，已报清市地税局取消其福利企业税收优惠政策。　　2、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条、国税函[1997]91号文之规定，该单位采取假报福利企业、虚列支出手段，少缴所得税，其行为已构成偷税，处以偷税1倍的罚款100482.65元。　　二、分析　　1、要加强福利企业的管理，有关部门应把好审批关，确保福利企业名符其实，相关的税收优惠政策落到实处。　　2、加强部门配合，建立护税协税网络。社会经济事物在不断变化，在某些领域，某些行业的变化，仅仅依靠税务机关的力量是远远不能及时掌握的，只有在各相关部门的大力配合下协同作战，及时反馈信息，才能有效堵塞漏洞。　　3、基层征管人员应经常深入到企业去了解企业的生产经营情况，资金运动状况及其他情况，如本案中的残疾人上岗情况等。如果有的情况变化了，不符合相关的税收优惠政策条件，就应及时向上级有关部门汇报，对不符合相关税收优惠条件的企业应坚决整改或取缔，同时还应对免税或享受一定税收优惠政策的企业加强管理，核实免税资金的用途和去向，防止企业利用各种手段进行偷税，推进税收征管工作更上一层楼。