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中级经济师人力资源知识_劳动力市场的概念
　　第十一章：劳动力市场理论
　　第一节——劳动力市场概论

　　【知识点】劳动力市场的概念与特征

　　一、基本概念

　　1.定义：劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。
　　劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中。
　　劳动力配置不仅满足了个人的需要，也满足了社会的需要。
　　2.层次：
　　（1）宏观：由各种局部性或单一性劳动力市场构成的一个总的劳动力市场体系。
　　（2）微观：特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境。

　　二、劳动力市场的特征（重点）

　　1.特殊性
　　（1）劳动力不能脱离劳动者而存在。
　　（2）在劳动力交易中：所有权并没有转移，转移的只是使用权（重点）。
　　2.多样性
　　（1）劳动力存在知识、技能和经验差异，不能替代或不能完全替代
　　（2）不同的劳动力市场，劳动力市场价格不同。
　　3.不确定性
　　（1）大量雇用合同是在无形市场达成。
　　（2）劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能会出现重新匹配
　　4.交易对象的难以衡量性
　　（1）劳动者能力很难通过学历、年龄、性别等可见要素衡量。
　　（2）利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段以及利用试用期来最后决定是否最终雇用某位求职者
　　（3）企业还要利用试用期来最后决定是否最终雇佣某位求职者
　　A.交易对象难以衡量性
　　B.多样性
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