中级经济师人力资源知识较多，下面分享劳动力市场概论。2023年的中级经济师考试时间在11月，2022年的补考在2023年4月8日，各位考生可以多关注考试消息，祝学习顺利。
中级经济师人力资源知识_劳动力市场的特征
　　第十一章：劳动力市场理论
　　第一节——劳动力市场概论

　　【知识点】劳动力市场的概念与特征

　　二、劳动力市场的特征（重点）

　　5.交易的延续性
　　（1）劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来
　　（2）在劳动力供求双方对对方都比较满意的情况下，都会有一种将初次在劳动力市场上达成的雇佣合同继续延续下去的动机。
　　6.交易条件的复杂性
　　工作环境、条件等要素都影响交易最终完成。
　　7.出售者地位的不利性
　　（1）改善不利地位的措施：:劳动者通过组织工会与雇主进行集体谈判的、政府救助
　　（2）影响不同劳动者在劳动力市场上议价能力大小的因素取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

　　【知识点】劳动力市场的结构

　　一、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

　　1.全国性劳动力市场
　　劳动力越稀缺，知识水平和技能要求就越高，劳动力供需受地域限制的可能性就越小，形成全国性劳动力市场的可能性就越大。
　　例如：高级技术人员、企业经理人员等的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。
　　2.地区性劳动力市场
　　通常是技能水平不高，竞争力不强的劳动者。企业在雇用这类人员的时候，往往采取从当地雇用的策略。
　　3.结论：
　　无论是全国性的劳动力市场还是地区性的劳动力市场，关键都取决于劳动力供求双方相互进行搜寻的地理范围大小。其中一方的搜寻区域大小，尤其是劳动力供给者单方面搜寻区域的大小，并不能决定劳动力市场的性质。
经济师全新备考资料下载> >
相关阅读推荐
以上就是【中级经济师人力资源知识_劳动力市场的特征】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！