下面分享中级经济师人力资源考点，了解劳动关系的主体。2023年中级经济师考试将在11月11日和12日举行，报名时间预计从7月18日考生，注意合理安排备考时间。
中级经济师人力资源考点_劳动关系的主体2
　　第二部分：人力资源管理
　　第十章——劳动关系

　　【知识点】劳动关系的主体

　　4.雇主组织
　　按照劳动关系理论，雇主组织是由雇主依法组成的组织，目的是通过群体优势同工会组织抗衡，最终促进并维护每个雇主成员的具体利益。雇主组织是随着工会组织的不断发展壮大而建立和发展的。
　　雇主组织形式主要包括：
　　（1）行业协会
　　（2）地区协会
　　（3）国家级雇主联合会
　　（4）中国企业联合会
　　中国企业联合会是雇主组织在我国的具体体现形式之一，是企业、企业经营者的联合组织。雇主组织的主要作用：
　　（1）参与集体谈判。是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主绢织最基本的功能。
　　（2）参与劳动立法和政策制定。一般体现在国家级雇主组织上。
　　（3）在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
　　（4）诵过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。
　　5.政府
　　政府在制定政策、执法监察和处理重大的、突发性劳动争议事件等方面发挥着主导作用。政府在劳动关系中的作用如下：
　　（1）劳动关系的规制者。
　　（2）劳动关系运行的监督道。
　　（3）劳动争议的重要调解仲裁者。政府在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用。
　　（4）劳动关系重大冲突的控制者。
　　（4）协调劳动关系制度和机制建设的推动者。
　　人力资源管理专业
　　计算题很少、考核考点贴近于实践，简单易懂、学习后对人力资源工作有帮助。适合于人力资源专业毕业以及从事人力资源相关职业的人群。
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