中级经济师考试知识点众多，学习的时候注意分章节记忆，下面分享战略性的人力资源管理的具体内容，了解高绩效工作系统。
中级经济师人力资源_高绩效工作系统
　　第二部分：人力资源管理
　　第四章：战略人力资源管理
　　第二节：战略性的人力资源管理的具体内容

　　二、高绩效工作系统与人才管理

　　（一）高绩效工作系统
　　1.高绩效工作系统的核心理念
　　组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现。
　　2.高绩效组织重要特征:
　　如：多技能工作团队、得到授权的一线员工、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺等。这些特征实际上也是高绩效工作系统的内容
　　（二）学习型组织
　　1）概念：
　　所谓学习型组织，就是指组织通过促使所有员工持续获得和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。从根本上说，在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。
　　2）关键特征：
　　第一，致力于持续学习第二，知识共享
　　第三，普遍采用批判性和系统性的思维方式第四，具有一种学习文化
　　第五，重视员工。

　　中级经济师备考建议

　　（一）重视大纲
　　考生要做到有效备考中级经济师，一定离不开对于考试大纲及教材的重视。考试大纲往往为考生指明了复习方向，并且帮助考生快速梳理知识重点内容。教材内容是出题的根本之处，巩固教材基础知识，有助于对知识更灵活运用。
　　（二）保持良好心态
　　无论对于学霸还是零基础的考生，在备考过程中最需要做的就是首先要调整好自己的心态，正所谓“骄兵必败”，如果自己太骄傲，以轻视的目光其对待备考，那么你在考试中势必会大失水准。尤其作为零基础的你，除了不能太骄傲，在平时的备考中，也需要保持一颗平常的心，静下心去学习，有足够的耐心坚持下去，那么才能赢得最终的胜利。
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