下面分享中级经济师人力资源中的培训与开发知识，以便大家了解职业生涯管理的内涵、目的。2023年中级经济师的考试时间还是在11月，各位考生注意合理安排时间学习。
中级经济师人力资源知识_职业生涯管理的概述
　　中级经济师人力资源知识
　　第二部分：人力资源管理
　　第九章——培训与开发
　　第三节 职业生涯管理

　　【知识点】职业生涯管理的概述

　　一、内涵

　　1.狭义：个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程。
　　2.广义：贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的，无薪的，上限从零岁开始。
　　3.焦点：个人目标与现实可行机会的匹配。
　　4.职业生涯管理
　　1）组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的综合性过程。
　　2）包括：
　　（1）组织主动实施的组织职业生涯管理
　　（2）个人主动实施的个体职业生涯管理

　　二、目的（组织+个体）

　　1.组织
　　（1）使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革。
　　（2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才。
　　（3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强。
　　（4）满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员。工
　　2.个体
　　（1）能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础。
　　（2）可在组织中学到各种有用知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力。
　　（3）能满足员工高层次的需要，进而提高个体的工作生活质量。

　　中级经济师备考建议

　　1、了解大纲
　　在中国人事考试网，有经济师考试各级别的大纲，在考前了解一下考试科目和内容，能够做到心中有数。
　　2、计划好时间
　　可以给自己制定月计划和周计划，这样让自己备考做到心中有数。
　　3、重视练习
　　不管是章节题、模拟题还是真题，都可以结合起来练习，这是检验自己学习效果的一个重要过程。
　　4、保持良好心态和作息
　　别小瞧这一点，很多考生平时不注意休息，导致学习状态不好，效率也不高，所以平时保持良好作息，也能让学习事半功倍。
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