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中级经济师人力资源考点_劳动关系含义
  第二部分:人力资源管理
  第十章——劳动关系

  【知识点】劳动关系的概念

  (一)劳动关系含义

  劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系,或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。
  劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
  (1)劳动关系的目的。劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的。劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。
  (2)劳动关系的性质。劳动关系的基本性质是社会经济关系,即劳动关系是以经济关系作为基本构成的社会关系,其本质上是一种经济利益关系。劳动关系是一种更复杂的社会关系,其涉及和影响的不只是社会经济,在特定的条件下,劳动关系还涉及政治领域。因此,劳动关系的稳定与和谐,直接关系到社会经济、政治的稳定与和谐。

  (二)劳动关系的特征

  在劳动力市场上,劳资双方都是自主的独立主体,劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系。但这种平等的形式掩盖了实际的不平等。
  资方:由于资本具有稀缺性和独占性,资方在劳动力市场上大多占有着绝对的优势。劳动者具有“从属性特点的雇佣劳动者”,从属性是劳动关系最主要的特点。
  劳动关系涉及的具体内容:劳动标准、管理规则,表现为劳动者和雇主的权利义务。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。
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