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中级经济师2023年人力资源目录暂未发布，考生在5月份左右可以查看最新大纲，人力资源专业包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策四部分内容。
中级经济师人力资源目录（2022）
| 经济师人力资源考试大纲（2022中级） | |
| 第一部分：组织行为学 |
1.组织激励 2. 领导行为 3. 组织设计与组织文化 |
| 第二部分：人力资源管理 |
4. 战略性人力资源管理 5. 人力资源规划 6. 人员甄选 7. 绩效管理 8. 薪酬管理 9. 培训与开发 10. 劳动关系 |
| 第三部分：人力资源管理经济分析 |
11. 劳动力市场 12. 工资与就业 13. 人力资本投资理论 |
| 第四部分：人力资源与社会保险政策 |
14. 劳动合同管理与特殊用工 15. 社会保险法律 16. 社会保险体系 17. 劳动争议调解仲裁 18. 法律责任与行政执法 19. 人力资源开发政策 |
中级经济师人力专业考什么科目
中级经济师人力资源管理考试科目有《经济基础知识》与《专业知识和实务》。两门考试都是机考，考生们需要在计算机上进行答题。提前熟悉机考流程是很有必要的。人力资源专业实务知识点和现实结合较为紧密，考生在学习中要注意方法和技巧。
中级经济师什么专业含金量较高
关于中级经济师的含金量的问题是结合自身的实际情况与未来对工作的需要来定的。
中级经济师包括的专业非常多，有工商管理、农业经济、财政税收、金融、建筑与房地产经济、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、知识产权等10大专业，几乎包含了各个重要行业，中级经济师各方向含金量都差不太多，只是专业方向不同，适合自己的专业才是含金量高的专业，考生可根据自身情况选择报考专业。
