中级经济师人力资源知识点劳动力供给中，讲述了劳动力参与率的概念、劳动力参与率公式、劳动力参与率与保留工资，是学习重点，考生学习时要注意理解，中级经济师人力资源是报考的热门专业，考试有一定难度，建议尽早备考。
中级经济师人力资源知识点_劳动力参与率
　　第十一章：劳动力市场理论
　　第二节——劳动力供给

　　【知识点】劳动力供给总量

　　二、数量

　　（二）劳动力参与率（重点）：

　　1.劳动力参与率的概念
　　劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16岁以上人口中所占的百分比。或者，劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。
　　反映的是一个国家或地区的人们希望走出家庭，到劳动力市场上去寻找并实际从事工作的意愿高低。
　　（1）就业人口=劳动适龄就业人口+未成年就业人口+老年就业人口
　　（2）实际劳动力供给人口或“经济活动人口”，有时简称“劳动力人口”=就业人口+失业人口
　　2.劳动力参与率公式：
　　劳参率（%）＝（就业＋失业）/16岁以上人口×100%=（经济活动人口或劳动力人口）/16岁以上人口×100%
　　3.劳动力参与率与保留工资
　　劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。所谓保留工资，就是指为了使一位劳动者愿意到市场上来工作，而不是待在家里所必须达到的最低工资水平。这种保留工资是一种工资的心理价位，每个人的具体情况不同，保留工资水平也存在差异。
　　在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，则劳动者到市场上来工作的可能性就越大，社会的劳动力参与率也就会越高。

　　（三）周平均工作时间

　　1.概念
　　劳动者平均每周在劳动力市场上愿意提供的工作小时数的总和。即一位劳动者在愿意到劳动力市场上来工作的情况下，平均每周愿意提供的工时总量。
　　2.取决的因素
　　（1）劳动力需求方提出的具体要求，即企业在法律允许范围内有决定员工的周工作时间的权利。
　　（2）劳动力供给方选择的自主权。
　　（3）企业的经营波动以及经济周期所处的阶段
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